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▲图为安徽合肥先进计算中心。今年1月，搭载72位自主超导量子芯片的第三代自主超导量子计算机“本源悟空”在合肥高新区上线运行。这台超导量子计算机从硬件到量子芯片，再到操作系统和应用软件，4个方面均自主可控，国产化率已超80%，并在系统稳定性、量子比特数量、运算精度等方面取得了显着进步。截至今年3月底，“本源悟空”已经获得了来自全球超428万人次的远程访问，累计完成近16.7万个全球量子计算任务。这一系列数据见证了中国量子算力首次大规模、长时间向全球开放。量子产业，是安徽以科技创新引领产业创新的一个缩影。安徽聚焦打造科技创新策源地和新兴产业集聚地，释放产业发展的新动能。数据显示，目前安徽已建在建预研大科学装置13个，拥有“国字号”创新平台200多家，取得光纤量子密钥分发、“九章三号”量子计算原型机等一批原创性成果，中国声谷入驻企业近2400户、年产值突破2000亿元，区域创新能力稳居全国第一方阵。
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- 青海新闻网·4月18日，由国家能源太阳能热发电技术研发中心、中国科学院电工研究所联合主办，中国广核新能源控股有限公司、海西州国有资本投资运营有限公司承办的光热产业创新发展论坛在海西蒙古族藏族自治州德令哈市举办。论坛吸引了来自我省政府部门以及省内外行业协会、科研院所、高等院校等单位和中广核光热产业链上下游合作伙伴的近150名代表参加。本次论坛以“新时代、新技术、新发展”为主题，旨在推动光热产业创新发展，促进产业与科技深度融合。论坛活动分为实地参观和论坛交流两部分。与会代表首先参观了中广核德令哈50兆瓦光热发电示范项目，深入了解了中广核在光热科技创新成果的运用情况。在随后的论坛交流环节中，与会专家围绕地热储能系统的机遇与挑战、太阳能热发电技术及其在全球的发展态势、光热发电在新型电力系统中的构建作用、熔盐储热技术介绍及发展前景等议题展开深入探讨。论坛还发布了《太阳能热发电产业创新发展德令哈宣言》。与会代表纷纷表示，将联合开展核心技术攻关，降低光热发电成本，推动产业创新和科技创新深度融合，为光热产业高质量发展注入新动能。
- 遗憾的是，在首回合赛果还算可以的情况下，两队不约而同地晚节不保。曼城不敌皇马，或可归结于对方经验老辣，自身点球准备不足，而阿森纳面对图赫尔“四个中卫、六个后卫”的战术发明，居然也被带偏，着实吃了道行太浅的亏。
- 致辞中，浙江省商务厅二级巡视员梁志良表示，“得人心者得天下，得年轻人心者得物。这几年得物拥抱年轻消费者，紧跟数字化浪潮步伐，高速发展、健康成长。目前，已坐拥全国亿级年轻消费者，90%以上的用户是90后，成为了深受年轻人喜爱的正品潮流电商平台。浙江是经济大省，拥有众多的世界级的先进产业集群，具有地理位置、人才、政策、信息、多样化等突出优势。今年浙江商务工作重点之一，就是着力扩大消费。希望得物抓住时机，赋能更多的浙江企业和商家，创新消费模式，拓宽消费渠道，助推浙江服装、美妆、数码、家电、箱包、食品、家居等产业集群和品牌商家发展。”浙江省商务厅电商处、浙江省电子商务促进中心、杭州市商务局、温州市商务局、衢州市商务局等领导出席了现场活动。
- 4.伊朗周日凌晨向以色列发动袭击后踏入第四日，路透社报道，美国、欧盟和七国集团均宣布，计划对伊朗实施更严厉的制裁措施，而此举被视为旨在安抚以色列，令其放弃报复伊朗。
- 《实施办法》强化了用地管理，推动解决“三旧”改造中的难点堵点。包括设置用地管理专章，从“三旧”改造土地整备、土地置换、用地审批等方面进行全流程规范。明确拒不交回集体土地使用权时，属地区政府依法予以处理、申请法院强制执行等工作流程，确保“留守户”搬迁补偿工作主体明晰、程序合法。针对原权利人因客观原因无法现场办理注销的情况，明确可通过补偿安置协议约定委托改造主体办理，提高改造工作效率。
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此次粤港澳联合承办全运会，将进一步推动大湾区体育产业朝着更加多元化、高效率的方向发展，助力大湾区打造更多国际性、区域性的品牌赛事，进一步激发体育产业的发展活力。大湾区体育旅游、体育教育、体育科技等文体旅商融合发展也有望迎来新机遇，为促进消费、提振经济提供源源动力。中新网布宜诺斯艾利斯消息：据路透社18日报道，阿根廷政府大幅削减公立高校经费，引发相关高校师生不满。香港酒店业主联会执行总干事徐英伟相信，业界转用替代品的成本不会转嫁消费者。他又指，旅客对酒店走塑并不陌生，如内地早于20年底已禁止生产和销售发泡胶餐具和胶柄棉花棒，多个城市酒店也有类似安排，相信新法例能提升业界对绿色旅游文化关注，为香港在旅客心目中的形象带来正面影响。
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在河北金力新能源科技股份有限公司生产车间，工作人员在进行检查作业。 在广西南宁市邕宁新兴产业园广西天恒汽车部件制造股份有限公司的生产车间里，自动化机械臂正在灵活作业。 广西天恒汽车部件制造股份有限公司副总经理莫凯说，“这条产线一共是9台机器人，在机器人两侧全是自动化的一个装备。整条产线的产量大概是150万件一年。我们整个一号厂房跟二号厂房总共大约有100台工业机器人。”
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top8、上交所表示，在这些科创债、绿色债券中，央企是发行的主力军，在科技创新、绿色投资上切实发挥国家队作用。
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在18日下午举行的台积电线上法人说明会中，他指出，当前市场上，人工智能需求强劲，智能手机需求逐步复苏，个人电脑市场的需求已触底。不过，传统服务器需求仍相对疲弱，有关车用领域芯片的预估也从上一季度的“增长”转为“衰退”。
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top6、在连胜两场后，中国队开始安排郑钦文轮休。对于本次比赛，郑钦文表示：“代表国家参赛是一种荣誉，我全力以赴打好每一场比赛，专注于每一个球。”当然，她也坦言：“比赛本身没有太多可以说的，两场都赢得比较轻松。比赛就相当于训练课，我更关注于自己的状态。即便是这样的比赛中，我也出现了起伏，这是需要注意的。”
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top9、没想到，只用了一个月，一直困扰南大光电有限公司的“卡脖子”技术难题，就实现了破解和落地应用。 南大光电有限公司是芯片和面板行业原材料供应商，其主要产品含氟电子特种气体的纯度难题，是半导体产业的技术瓶颈之一。而高纯度产品的技术研发难度大、周期长，仅凭一企之力很难突破。聚焦产业链关键节点，接到“订单”的山东人才集团利用大数据平台，精准链接中国氟化工领域专家崔武孝的“高纯氟化剂制备及应用研发”项目，并提供“全链条”式服务。 作为全国首家省级人才集团，成立三年来，山东人才集团聚焦全省重大战略部署，着力破解人才工作中政策多且杂、引育精准度不够、服务专业化不高等问题，为市场化手段开发和配置高端人力资源，赋能新质生产力发展，提供了生动样本。数字化引才 招来“一个”带来“一串” 4月17日，繁忙的济南舜华南路，车辆川流不息。“用AI控制交通信号灯，可减少绿灯空放时间78%，让市民享受更多绿波、通行更顺畅。”神思电子相关负责人介绍，这是公司首席科学家闵万里团队研发的“城市大脑”的一个最新应用场景。 神思电子，是山东省新一代信息技术领军企业、济南市人工智能核心企业。闵万里，是中国人工智能领军人物、产业智能专家。谁能想到，他与神思电子的牵手，竟缘起于一张大数据“画像”。 两年前，基于城市服务方面的需求，神思电子拟在全国范围内聘请1位人工智能领域顶级产业专家。山东人才集团“接单”后，没有漫天撒网，而是通过数字化手段实现精准引才。 记者在人才集团大数据中心看到，3.1亿条人才数据如同一个个神经元，织成人才图谱。技术人员复盘展示：结合岗位需求，从人才的教育经历、工作经历、研发方向、涉及领域、人才层次等维度进行了精准“画像”。不到10分钟，就在人才库中找到“入围”的人。 “大数据‘画像’成为人才工作工具升级的重要体现，它通过对个人和企业信息的解构整合、分析处理，进而形成多维度的人才信息，有效提高了人才招引的匹配度。”山东人才集团大数据中心主任单晓燕说。 通过线上“匹配”和线下精细服务，从“匹配”到达成意向，仅用了两周时间。闵万里加入神思电子后，又以才引才，先后招引科技领军人物30多名，共同打造人工智能解决方案。 近年来，山东人才集团通过大数据赋能“聚才兴鲁”，累计服务各类人才13万余人次，推动引进院士等顶尖人才30名，硕博士以上人才近万名。“高层次人才招引赋能平台”等数字产品，已在山东6个市、10余个县及吉林等地推广应用。 在中国人事科学研究院研究室主任、研究员孙锐看来，山东人才集团通过创设数字化引才新模式新应用，在构建核心竞争优势方面，探索出可复制、可推广的市场化运作机制。搭台赋能 助力科技成果落地转化 带领团队跑区县、看产业，是“技术经理人”范霄的工作日常。在他眼里，人才链不是单一的，一定与产业紧密结合。 淄博是我国氟硅产业最为集中的地区，在去年7-9月，山东人才集团组织专家组成“产业顾问团”，对接淄博市17家氟硅材料产业链企业，形成人才和技术需求清单，挖掘氟硅领域专家600多位，精准匹配中国科学院、浙江大学、山东大学等氟硅领域可转化项目20余个。 一直以来，信息不对称和产学研融合发展中各方利益纠结问题，是科技成果转化的堵点难点。“人才集团起到一个搭台赋能的作用，发挥‘技术经理人’的专业优势，提供精准的人才匹配和项目管理等全流程服务。”山东人才集团人才科创公司总经理范霄表示。目前，人才集团在全国设立了首家技术经理人事务所，已在10个区县落地“区县服务包”新型服务模式。 高端人力资源服务，是山东人才集团的核心主业和重要发展方向。 在山东人才集团打造的这一链条上，涵盖众多服务项目：聚焦产业需求放眼全球招才引智，在海外常态化运行20条渠道，在北京、上海、粤港澳大湾区等布局“人才飞地”；成立山东省国际招商中心，形成双招双引市场化协同体系；打造揭榜挂帅服务体系，协助发布高价值榜单580个；打造泰山高级经理研修院品牌，累计培训省内外学员2.5万余人次…… 在康复大学筹建初期，山东人才集团人才智荟公司便全面深入参与到人才引进服务中，为学校精准推荐院士专家、国家级省级人才、青年博士等200余名，协助学校为各类人才提供关于出入境和居留、户籍、住房等方面便利服务。“山东人才集团依托专业优势、服务优势，为学校招才引智、人才服务发挥了不可替代的作用。”中国工程院院士、康复大学校长董尔丹表示。投资导航 让人才与资本携手 走进乳山胶东伯瑞蓝莓基地，一簇簇挂着白霜的蓝莓已挂满枝头。 威海胶东伯瑞农业发展股份有限公司是海归人才阎勇创办的企业。作为一名“80后”，阎勇学成归来后投身现代农业，并在生物基质产品方面取得技术突破。但在实现量产时，遇到了难题——既需要资金投资建设生产线，也需要加强与高校的技术合作。 一筹莫展之时，阎勇了解到山东对人才创业企业的支持力度不断加大，他申请了2022年财政资金股权投资。山东人才集团作为该年度财政资金股权投资的受托管理机构，制订了科学的融资方案，通过受托管理的财政股权资金对阎勇的企业进行投资。 人才创办企业发展壮大，需要强大的金融支持。山东人才集团通过推动设立人才基金、稳妥开展人才项目投资、积极创新服务折股等投资服务方式，做优人才金融资本链。目前，推动设立的人才创投、海洋人才等人才基金，总规模达20亿元；牵头组建52家单位参与的山东人才基金联盟，储备优质人才项目120余个；累计投资泰山人才工程等18个项目，投资金额11.84亿元；在管基金10只、规模80多亿元；今年4月，上线运行“山东人才科创投融资导航平台”，首次将人才评价与银行现有的授信体系有效融合，构建“传统信用评价＋科创属性评价”双维评级模型，打造从人才评价到金融服务的“直通车”。 “作为政府和市场之间的桥梁，山东人才集团要统筹政治功能和经济效益，锚定高端人力资源服务主业，加大‘引’的力度，提升‘育’的质效，持续提升核心竞争力，增强核心功能，努力成为全省人才工作大局的市场抓手、高端人力资源服务的专业力量。”山东人才集团党委副书记、总经理张祝秀表示。